अगले महीने से, यूनाइटेड पूरी तरह से टीकाकरण वाली पहली एयरलाइन बन जाएगी (क्रमबद्ध करें)

2024 लेखक: Cyrus Reynolds | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-02-08 01:21

अगस्त में, यूनाइटेड ने घोषणा की कि वह अपने सभी कर्मचारियों को पूरी तरह से टीका लगाने या काम करते समय मास्क पहनने और नियमित COVID-19 परीक्षण से गुजरने का विकल्प दे रहा है। दी गई समय सीमा 1 अक्टूबर, 2021 या कम से कम पांच सप्ताह थी जब किसी भी उपलब्ध अनुमोदित टीके को पूर्ण हरी बत्ती दी गई थी।

अब, एक महीने बाद, प्रमुख अमेरिकी एयरलाइन के पास कुछ अनुवर्ती जानकारी है जो निश्चित रूप से पॉट को हिला देगी।

2 अक्टूबर, 2021 से, सभी परिचालन ग्राहक-सामना करने वाले कर्मचारियों को पूरी तरह से टीकाकरण-पूर्ण विराम की आवश्यकता होगी। जो कर्मचारी इन मानदंडों को पूरा करते हैं, जिन्हें समय सीमा तक पूरी तरह से टीका नहीं लगाया गया है, उन्हें अब नियोजित नहीं माना जाएगा। यह कठोर दृष्टिकोण दिखाता है कि एयरलाइन ने एक स्पष्ट रुख अपनाया है: ग्राहकों के साथ काम करने के लिए, आपको टीकाकरण की आवश्यकता है। परदे के पीछे और गैर-ग्राहक-सामना करने वाले कर्मचारी अभी भी मास्क पहनने का विकल्प चुन सकते हैं और टीका लगवाने के बजाय बार-बार परीक्षण करवा सकते हैं।

बेशक, अपवाद हैं।

संयुक्त कर्मचारी जिन्होंने वैक्सीन प्राप्त करने से चिकित्सा या धार्मिक छूट दायर की थी, उन्हें कथित तौर पर कंपनी से एक ज्ञापन प्राप्त हुआ था जिसमें कहा गया था कि यूनाइटेड के टीके के बाद उन्हें अवैतनिक अस्थायी अवकाश पर रखा जाएगा।जनादेश लागू हो जाता है। मेमो में यह भी कहा गया है कि चिकित्सा या धार्मिक अवकाश पर रहने वाले इन कर्मचारियों का "सक्रिय स्थिति पर टीम में वापस स्वागत किया जाएगा" जैसे ही "महामारी सार्थक रूप से घटती है।" जब महामारी इस बिंदु तक पहुँचती है, दुर्भाग्य से, किसी का अनुमान है।

साथ ही, पिछले महीने, डेल्टा एयरलाइंस ने घोषणा की कि सभी नए कर्मचारियों को पूरी तरह से टीकाकरण की आवश्यकता होगी। कुछ हफ़्ते बाद, यह छोटी सी शुरुआत एक बड़े नृत्य में बदल गई जब एयरलाइन ने कहा कि वह 1 नवंबर, 2021 से सभी गैर-टीकाकृत श्रमिकों के लिए मासिक स्वास्थ्य बीमा अधिभार $200 प्रति पॉप पर देना शुरू करेगी। इस निर्णय को मिश्रित समीक्षाओं के साथ मिला था, उन लोगों सहित जो मानते थे कि डेल्टा कई कर्मचारियों को खो देगा जो नए शुल्क का भुगतान नहीं करना चाहते थे।

मजेदार बात यह है कि डेल्टा का कहना है कि उन्होंने अधिभार के कारण किसी भी कर्मचारी के कारोबार का अनुभव नहीं किया है। वास्तव में, पूरा प्रोत्साहन काम कर रहा है। जब डेल्टा ने पहली बार केवल दो सप्ताह पहले घोषणा की, तो उसके 80,000 कर्मचारियों में से लगभग 25 प्रतिशत का टीकाकरण नहीं हुआ था। कंपनी का कहना है कि पिछले दो हफ्तों में उसके 20 प्रतिशत गैर-टीकाकरण कर्मचारियों को अब टीका लगाया गया है।

गुरुवार, 9 सितंबर को अमेरिका की संक्रामक रोग सोसायटी ब्रीफिंग के दौरान, जहां डेल्टा के मुख्य स्वास्थ्य अधिकारी, हैरी टिंग ने डेल्टा के स्वास्थ्य बीमा अधिभार प्रोत्साहन के आसपास के सफल आंकड़े साझा किए, उन्होंने यह भी ध्यान रखना सुनिश्चित किया कि चार प्रतिशत कर्मचारी टीकाकरण में वृद्धि का उपहास करने के लिए कुछ भी नहीं है, विशेष रूप से यह देखते हुए कि जब्स टीकाकरण के लिए "सबसे अधिक अनिच्छुक" समूह के भीतर हैं।

अब तक जनता से मिली आम सहमतिगैर-टीकाकृत कर्मचारियों को छुट्टी पर रखने और अन्य को समाप्त करने के यूनाइटेड के कदम पर मिश्रित समीक्षा मिल रही है। जबकि कुछ इसे पसंद का उल्लंघन मानते हैं, अन्य एयरलाइन के प्रति अपनी निष्ठा का वचन दे रहे हैं, यात्रियों और चालक दल को सुरक्षित रखने में मदद करने के लिए नवंबर में केवल युनाइटेड के साथ उड़ान भरने की कसम खा रहे हैं।